취업 플랫폼 진학사 캐치가 기업 채용 담당자가 대화하듯 조건을 입력하면 AI가 적합한 후보자를 추천하는 서비스 ‘캐치 픽챗’을 출시했다. 기존의 복잡한 필터 설정 없이 자연어로 인재 조건을 전달하면 직무와 경력을 분석해 후보자를 추려주는 방식이다.
픽챗은 진학사 캐치의 기업회원 전용 다이렉트 소싱 서비스 ‘인재픽’에 추가된 AI 인재 탐색 기능이다. 캐치에 등록된 77만 명 규모의 상위권 인재 데이터베이스(DB)를 기반으로, 채용 담당자가 예를 들어 “반도체 장비사 출신이거나 포토·식각 공정 경험이 있는 인재를 우선 추천해달라”고 입력하면 AI가 직무와 경력 조건을 해석해 적합도 높은 후보자 목록을 제시한다. 추려진 후보 중 상위 10명에 대해서는 추천 사유와 핵심 키워드도 함께 제공해 이력서를 일일이 검토하지 않고도 적합도를 빠르게 파악할 수 있다.
수시 채용과 직무 중심 채용이 확산하면서 기업이 지원자를 기다리는 대신 원하는 인재를 직접 발굴하고 제안하는 다이렉트 소싱(direct sourcing) 방식이 확대되고 있다. AI 기반 대화형 탐색은 검색 조건을 일일이 설정해야 하는 기존 키워드 검색보다 직관적인 인터페이스를 제공해 인재 탐색에 드는 시간과 비용을 줄이는 효과가 기대된다. 김정현 진학사 캐치 본부장은 “최근 기업 채용은 지원자를 기다리는 방식에서 벗어나 필요한 인재를 직접 찾고 제안하는 방향으로 변화하고 있다”며 “채용 담당자가 원하는 인재 조건을 쉽고 직관적으로 입력하고 적합한 후보자를 빠르게 검토할 수 있도록 돕기 위해 마련한 기능”이라고 밝혔다.
국내 HR 테크 시장에서 AI를 활용한 인재 추천·매칭 경쟁이 가속화되는 가운데, 진학사 캐치의 픽챗 출시는 채용 담당자의 업무 방식을 검색형에서 대화형으로 전환하는 흐름을 보여주는 사례로 주목된다.
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